溫故知新·練兵強兵 | 員工素質是企業(yè)長期健康發(fā)展的基石

時至年末，為進一步加強企業(yè)文化建設，提升員工綜合素質，阜陽華聯(lián)組織開展2022年度員工考核，公司各職能部門、門店幾千名員工分批參加考核。

考核分6個批次陸續(xù)完成，歷時三天。與以往不同的是，本次考核采用手機答題-電子試卷。

參加考試的員工，只需掃描二維碼登入答題頁面，考試系統(tǒng)會自動生成試卷，含單選、多選及填空、簡答等題型，考試結束后點擊提交，即刻就能顯示考試成績。

每場考試題型各有不同。囊括公司文化，員工福利，顧客服務，顧客安全/消防安全，商品知識，財務管理，重點營銷，線上線下業(yè)務，線下業(yè)務等具體工作的方方面面。

此次考試采用閉卷形式，各部門積極配合，將日常工作中積累的知識和經(jīng)驗應用于答題中。本著公平、公正、嚴肅、認真的原則，考核答題率的90%為及格，本輪年度考核及格率達80%，不及格者需要通過二次補考穩(wěn)固知識。

阜陽華聯(lián)每年都會舉行年終考核。通過考試，強化企業(yè)制度、深化文化理念，統(tǒng)一戰(zhàn)略目標和方向，讓員工守好安全意識，履行職責義務，提升員工的綜合素質，這才是企業(yè)長期健康發(fā)展的基石！