不管在什么類型的團隊，都有優秀出色的人。

在軍隊里，那叫好士兵；在學校里，那叫好學生；而在企業里，當然就是好員工了。

但是如何才能成為一名這樣的員工，卻是一個值得我們去深思的問題。

為營造良好的企業氛圍，振奮雙十一戰前全員士氣，阜陽華聯于10月20日、21日召開“如何成為一名合格員工”專題會議。

希望通過此次會議，充分調動在職員工的積極性、主動性和向心力，提升全員精神風貌，更好地適應工作環境。總部各職能部門、門店、物流，近千名員工參加了本次會議。

“企業的責任了解嗎？”

會議伊始，潁東市場監督所所長-李峰同志針對阜陽華聯的經營內容，深入闡述了食品安全重要性和食品經營者必須履行法定責任和義務，重點介紹分析了近年查辦的重點案例。

通過相關案例，深刻闡述在食品安全事故中的風險和應承擔的法律責任。作為“零售人”，完成本職工作是合格要素，堅守企業主體責任是核心，時刻提高意識，杜絕食品安全問題的發生。

“榮譽的背后是什么？”

企業的穩定發展，離不開優秀的員工。他們立足本職、敢于擔當，創新不斷，充分發揚著樂觀、敬業、拼搏的精神，他們是真真正正意義上的合格員工。

歷時兩日的大會，阜陽華聯對工作中表現卓越的員工進行了表彰。他們最初在各自崗位上學知識、鉆服務，達到了合格的定義。然后，在工作上比技能、拼業績，得到優秀的榮譽。

在日日規范的工作中努力拼搏、勇敢創新，燃燒激情。為公司創造業績，為團隊贏得榮譽、為自己取得成績，合格是一切的基礎，得到榮譽是基礎最好的印證和升華！

“如何做一名合格的員工？”

當你了解了企業的責任，看到了熠熠生輝的員工榮譽，你的內心在想些什么？

作為銳意進取者，勤學習、求進步、善思考、多實踐，在工作中鍛煉得心應手的技能，提升自身文化修養，學會用文化的力量，提升自己的專業度。“有目標”、“有胸懷”、“有自律”，積極努力、以進為榮，才算合格。

作為統籌有術者，要信念堅定、管理有術，承擔責任，做一個有素養的人。華聯的每一位管理層，都深諳這一準則。他們努力發揮自身影響力，做好做細統籌協調。與員工建立起互相信任的紐帶，共同推進各項工作及時高效完成。

會議最后，阜陽華聯總經理-樊曉俐女士對全體員工提出了希望和要求：希望大家調整心態，愛崗敬業，珍惜每個崗位的學習實踐機會；管理層強化責任擔當、做好價值導向、傳播正能量，提升團隊業績，全員都需嚴守制度規定，牢記紀律，充分發揮自己的智慧與激情，共同推進企業的穩步向前發展。

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